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SCTR, Vida Ley, FOLA y EPS. Los que exige la ley y los beneficios que eliges dar a tu equipo.

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Qué cubre cada seguro

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Obligatorio · Alto riesgo

SCTR

Exigible para el personal que realiza actividades de riesgo, conforme a la Ley 26790 y el D.S. 003-98-SA. Son dos coberturas independientes y ambas obligatorias.

  • Cobertura salud: accidentes y enfermedades profesionales
  • Cobertura pensión: invalidez y fallecimiento
  • Constancias vigentes para acreditar ante SUNAFIL
  • Para cualquier número de trabajadores
Obligatorio · Desde el día 1

Vida Ley

Exigible desde el inicio de la relación laboral, conforme al D. Leg. 688 modificado por la Ley 31572. Aplica a todo el personal en planilla.

  • Muerte natural y accidental
  • Invalidez total y permanente
  • Desde el primer trabajador
  • Prima calculada sobre la remuneración asegurable
Obligatorio · Practicantes

FOLA

La Ley 28518 obliga a cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de los beneficiarios de modalidades formativas.

  • Atenciones ambulatorias y de emergencia
  • Hospitalización y oncología
  • Cobertura de sepelio
  • Prima según sueldo y actividad del practicante
Opcional · Beneficio

EPS

Plan de salud privado que complementa a EsSalud. Lo eliges como beneficio para tus colaboradores y sus familias.

  • Atención en clínicas privadas
  • Ambulatorio, hospitalario y emergencias
  • Cobertura para dependientes
  • Aporte compartido entre empresa y trabajador
Obligatorio · Vehículos

SOAT

Seguro obligatorio de accidentes de tránsito para todos los vehículos de tu empresa.

  • Muerte e invalidez de ocupantes y terceros
  • Gastos médicos hasta el límite legal
  • Emisión electrónica inmediata
  • Varias placas en una sola solicitud

Seguro obligatorio

SOAT para los Vehículos de tu Empresa

Cotízalo aparte: solo necesitamos el documento del titular y la placa.

  • Emisión electrónica, sin trámites presenciales.
  • Varias placas en una sola solicitud.
  • Te avisamos antes de cada vencimiento.

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